葉金福
一年一度的春節已過，各地春季人力資源交流大會正如火如荼地進行。然而有一個怪現象令招聘方不解：經常遇到應屆畢業生由父母陪同前來應聘，還有不少家長代替孩子前來求職。
孩子求職是人生大事，關乎前途和命運，家長關心、重視孩子的求職無可厚非，但若是“越俎代庖”，則不是幫孩子，而是害孩子。大學畢業，孩子已經是成年人，家長應大膽放手，讓孩子在求職中感受競爭的激烈，從而提高自身適應社會的能力。
顯然，家長“陪聘”或“代聘”，就是溺愛的體現?，F在不少孩子競爭力差、缺乏主見和獨立能力，基本都是家長慣出來的。從小學到大學，一些家長幾乎為孩子包辦了一切，以致好多孩子生理上是“長大”了，但其心理尚未斷奶，缺乏自理、自立能力的后果，則是看不清社會發展的規律，跟不上時代變化的節拍。
保護要有尺度，溺愛也不是真愛。孩子未來的路很長，剛畢業吃吃苦未必不是好事。再說，成功的求職對孩子而言，也是一種考驗。因此，奉勸廣大家長，孩子求職就不要去“陪聘”了，還是放手讓孩子自己去鍛煉吧，天大地大，自有屬于他們的位置，就算一時迷失了方向，那也是人生該有的經歷。
