普洱市緊緊圍繞全市脫貧攻堅工作重點，創新方式、精準施教，分級分類全覆蓋培訓，精準彌補能力弱項，努力打造一支“懂扶貧、會幫扶、作風硬”的普洱“扶貧鐵軍”。2018年以來，全市共舉辦脫貧攻堅專題培訓班290余期，培訓脫貧攻堅“五類干部”37.63萬人。
普洱市把脫貧攻堅干部教育培訓工作作為一項重要的政治任務，出臺《關于聚焦打好精準脫貧攻堅戰加強干部教育培訓的實施意見》，把脫貧攻堅干部教育培訓納入全市干部教育總布局，納入領導班子考核的重要內容，進一步壓實責任，深化各級各部門對脫貧攻堅干部教育培訓工作的思想認識。并精準鎖定培訓對象，建立市級統籌謀劃、部門分塊負責、縣級重點培訓、鄉鎮兜底培訓的分級聯動機制，精準鎖定地方黨政干部、扶貧系統干部、行業部門干部、幫扶干部、貧困村干部，開展各類有針對性的能力提升培訓班。
突出針對性，務實管用“強里子”。堅持問題導向、目標導向、需求導向，把學習貫徹習近平總書記關于扶貧工作重要論述作為必修內容，針對脫貧攻堅重點難點問題和群眾反映的突出問題，精心設置課程，把理論水平高、實踐經驗豐富的領導干部、專家學者、“土專家”“田秀才”請上講臺，靈活運用案例研討、實戰鍛煉、現場教學等形式開展培訓。注重挖掘特色教學案例，《永不撤走的工作隊》《夢從這里起航——鎮沅縣破解“素質貧困”》兩個案例被省委組織部評為好案例。鎮沅彝族哈尼族拉祜族自治縣《培育脫貧“動能”激活致富“本能”》案例作為全省典型先進事例成功入選全國60例先進典型。
培訓方式上，發揮黨校、行政學院等培訓主渠道主陣地作用，拓寬培訓途徑，加強與科研院所、職業技術學院合作，由院士專家親自指導，把課堂設在田間，把學習放在地頭，實現技能、生產雙豐收。用活“互聯網+”，以視頻直播方式舉辦脫貧攻堅“大講堂”108期，培訓33.05萬余人次，打通一線扶貧干部教育培訓“最后一公里”。暢通“外援渠道”，依托中央黨校（國家行政學院）、浙江大學等對口幫扶、結對幫扶平臺，在國家行政學院舉辦云南省普洱市脫貧攻堅培訓班，以“請進來”“走出去”等方式開展脫貧攻堅專題培訓53期8200余人。
突出培訓紀律性，強化培訓實效。把從嚴治教的要求貫穿到培訓全過程，積極探索運用師生“雙向培訓評價考核”機制，將原來的單向式考評向雙向式測評轉變。有效實現了以教促學、以學促教、教學相長。同時，堅持學用結合，注重學習成效的轉化，把干部教育成效體現在干部的綜合素質提升上，體現在幫助群眾增收上，體現在脫貧攻堅的成效上。目前，普洱市9個貧困縣中已有5個摘帽，累計脫貧44.3萬人，貧困發生率從18.26%下降到8.12%。（記者 沈浩 通訊員 普組軒）
