在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中，開遠(yuǎn)市堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，推行工作成效“紅黑榜”，把問題找出來，公示出來，推動(dòng)問題即知即改、立行立改，激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，為全市高質(zhì)量跨越發(fā)展加壓力添動(dòng)力。
走進(jìn)開遠(yuǎn)市行政中心，開遠(yuǎn)市政府工作成效“紅黑榜”映入眼簾，全市重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)完成情況一目了然，“紅”是“好”的代名詞，而“黑”的寓意則相反。“紅黑榜”就像一面作風(fēng)鏡，真實(shí)地反映出各個(gè)政府部門的工作成效，既照出了工作推進(jìn)的“真面目”，又使那些上了“黑榜”的單位部門對(duì)照“鏡子”一一整改。
“紅黑榜”緊盯全市各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，把掃黑除惡、人居環(huán)境、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作，支撐開遠(yuǎn)發(fā)展的重大項(xiàng)目、主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)指標(biāo)，以及被上級(jí)通報(bào)批評(píng)或約談事項(xiàng)等均作為上榜內(nèi)容，把固定資產(chǎn)投資、園區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等工作開展進(jìn)度和成效進(jìn)行公示評(píng)比；幫助36家重點(diǎn)行政單位和7個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）找準(zhǔn)問題，瞄準(zhǔn)差距，立行立改，凝聚全市上下推動(dòng)發(fā)展的共識(shí)，營(yíng)造出“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
不久前，紅河哈尼族彝族自治州生態(tài)環(huán)境局開遠(yuǎn)分局工作人員中，有5人次因?yàn)檫`反上下班紀(jì)律被通報(bào)，上了“黑榜”。該局局長(zhǎng)說：“這個(gè)事情對(duì)干部職工思想觸動(dòng)很大，大家心里憋了一口氣，一定要轉(zhuǎn)變這種作風(fēng)。”隨后，分局黨組確定了以抓班子帶隊(duì)伍轉(zhuǎn)作風(fēng)為目標(biāo)，緊盯問題狠抓整改，確保問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休。經(jīng)過一個(gè)多月的整頓，以前庸、懶、散的作風(fēng)沒有了，大家自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。
據(jù)介紹，“紅黑榜”采取積分形式，每月公示一次工作情況；累計(jì)積分與單位評(píng)先評(píng)優(yōu)和年終綜合考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得，做到人、崗、責(zé)相適。同時(shí)，考核結(jié)果與干部選拔任用、年度考核和職級(jí)晉升掛鉤。
目前，該市已公示“紅黑榜”2期，各單位上榜“紅榜”成效43個(gè)，“黑榜”問題43個(gè)。“紅黑榜”成了各單位對(duì)標(biāo)對(duì)點(diǎn)，克服不足的助推器。“通過建立‘紅黑榜’制度，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策曝光后進(jìn)，全市形成主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、齊心協(xié)力、比學(xué)趕超、干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。”開遠(yuǎn)市政府辦負(fù)責(zé)人說。（記者 李樹芬 通訊員 石文竹 李江）
