5月19日，記者從云南省應對新冠肺炎影響大幅增加名額開展基礎教育學校和醫療衛生機構專項招聘高校畢業生新聞發布會上獲悉，我省將提供42870個事業單位名額，專項招聘基礎教育學校教師、醫療衛生機構醫護人員。
據省人力資源和社會保障廳副廳長宣程介紹，此次專項招聘名額較往年全省事業單位工作人員招聘計劃名額有大幅增長，其中：全省基礎教育學校教師32870名，較原計劃增加18000名;醫療衛生機構醫護人員10000名，較原計劃增加6500名。兩項總計較原計劃增加24500名。招聘對象為2020年全國應屆高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，其中醫療衛生機構專項招聘還包含2020年住院醫師規范化培訓結業但還未落實工作單位的人員。各州市將于5月22日發布招聘公告，6月13日進行筆試，6月20日至21日面試，7月5日前完成專項招聘工作。
此次專項招聘對部分地區、崗位和人員給予了多方面的政策傾斜。針對符合資格條件要求的高校畢業生應聘護士崗位的，采取“先上崗、再考證”的方式進行招聘;針對艱苦邊遠地區鄉鎮衛生院招聘本科以上、縣級招聘碩士以上、各級招聘博士畢業生，采取免筆試、直接考察的方式進行招聘;針對麻醉、婦產、兒科等緊缺崗位和專業，采取降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線的方式進行招聘;針對烈士子女、8個人口較少民族高校畢業生、民族自治地方的醫療衛生機構招聘當地少數民族大學生，采取單設崗位方式開展招聘。省衛生和健康委員會副主任李勇勤介紹，此次專項招聘的聘用人員可以自行選擇在昆明落戶或聘用單位所在地落戶。此外，我省將給聘用人員發放一次性就業補助，分4類地區發放，最高可達4萬元。通過一系列政策舉措吸引人才、聚集人才、留住人才。
為做好此次專項招聘的編制保障，我省在全省事業編制總量內，跨層級、跨區域、跨部門調整編制，將更多的編制資源向教育、衛生領域傾斜，重點從其他領域職能弱化、任務不飽和、編制富余的事業單位，調整出2萬多名編制，充實到基礎教育學校和醫療衛生機構。同時，用足用好教育衛生系統現有編制，提高編制使用效益，進一步補齊全省教育、衛生發展短板。
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● 全省基礎教育教師招聘崗位32870個，涵蓋了學前教育、義務教育、普通高中、特殊教育，并重點向貧困地區傾斜，其中9個未脫貧摘帽縣共招聘7200名左右，占總數的22%。基礎教育教師招聘設置了普通崗位招聘和中央特崗計劃招聘兩類招聘，其中普通崗位招聘24159人，特崗計劃招聘8711人，考生有2次報考機會，給高校畢業生更多就業選擇。
●全省衛生健康系統招聘崗位10000個，分為4個類別：一是為進一步加強公共衛生服務體系建設，根據省委、省政府“雙提升”工程的決策部署，按照各類公共衛生機構的人員配備標準，補充各級傳染病救治、疾病預防控制、婦幼保健、急救等機構專業技術人員缺口，招聘高校畢業生3350人。二是為補齊鄉鎮衛生院大學本科畢業生和執業(助理)醫師不足的短板，招聘高校畢業生2650人。三是為推進國家級、省級區域醫療中心及重大醫療衛生事業發展項目建設，提前做好人才儲備，招聘高校畢業生500人。四是縣級及以上醫療衛生機構著眼提升服務能力，招聘高校畢業生3500人。
●為鼓勵引導教育和醫療領域高校畢業生到艱苦邊遠地區和貧困地區就業，此次一次性就業補貼標準與各地經濟發展相結合，與各地教師和醫護人員的需求相匹配，其中，對昆明市按照每人0.5萬元標準補貼;對曲靖、楚雄、玉溪、大理、紅河等5個州市按照每人2萬元標準補貼;對于昭通、文山、普洱、西雙版納、保山、德宏、麗江、臨滄8個州市按照每人3萬元標準進行補貼;對怒江、迪慶按照每人4萬元標準補貼，按照實際聘用人數，由各地按照規定組織發放一次性就業補貼。(記者 陳怡希 實習生 沈文迪)
