
一批愛農業、懂技術、善經營的高素質人才活躍在云嶺田間地頭——
農業經理人成為農村新能人
鄉村要振興,人才是關鍵。
全國十佳農民姚美秀、全國農村青年致富帶頭人馬連、全國優秀農民工段華仙、政協委員胡榮海、全國百優學員張蕓琪、全國百優保供先鋒李婷婷……他們背景不同,涉獵領域各異,但都有一個相同的稱呼——農業經理人。
農業經理人是在農民專業合作社等農業經濟合作組織中,從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。他們常常被稱為家庭農場主、農業經紀人、農業CEO等。
目前,我省農業經理人從業人員預估超過500人,遍布全省各地的鄉鎮和村組。
高素質農民群體成長為農業經理人
在傳統農業向現代農業轉變的今天,要實現產業化、規模化、現代化的農業生產,生產經營管理活動也必將朝著專業化發展,由此,農業經理人群體應運而生,一大批愛農業、懂技術、善經營的高素質人才活躍在云嶺田間地頭。
姚美秀作為馬鈴薯種植技術的“土專家”、福新果蔬專業合作社理事長,常年奔波在鄉間田野,手把手向農戶傳授種植技術。“作為一名農業經理人,我深知現代農業技術應用和示范推廣的重要性。”姚美秀說。她積極與科研院校創新團隊開展的聯合攻關,參與承擔國家農業綜合開發項目“1000畝優質無公害標準化馬鈴薯基地建設”和國家農民合作社示范社項目,將馬鈴薯產業打造成建水縣增收脫貧特色產業。
現在,福新果蔬專業合作社社員收入高于非社員45%以上,加盟農戶高于非加盟農戶35%以上。合作社的“美秀福新”系列馬鈴薯獲綠色食品認證和“全國百個農民合作社示范品牌”殊榮,帶動馬鈴薯種植受益農戶3.5萬戶,帶動戶均增收2.9萬元。
“高素質農民群體已成為我省促進農業規模化、集約化、標準化、品牌化發展的核心力量,是加快農業農村現代化的重要引領。”省農業農村廳相關負責人表示。
2018年,《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》明確要求“全面建立高素質農民制度,完善配套政策體系”,將農業經理人納入國家職業分類已勢在必行。
《云南省鄉村振興戰略規劃(2018—2022年)》明確提出,要培育新型農業經營主體,實施現代青年農場主精準培育計劃、“鄉土專家工程”和“陽光工程”,加快培養一批有文化、懂技術、會經營的新型職業農民。
從2019年起,省農業農村廳聚焦主責主業,緊緊圍繞實施鄉村振興戰略,面向家庭農場主、農民合作社帶頭人開展全產業鏈培訓,依托高素質農民培育計劃等各類涉農培訓項目。結合產業幫扶、糧食安全、安全生產、農產品質量安全等重點工作要求,分層分類開展新型農業經營主體帶頭人培訓,建立帶頭人人才庫,引入職業經理人,提升經營管理水平。
培育農業農村新人才
不少云南農業經理人表示,對于個人而言,成為農業經理人已經成為晉升企業管理層的新渠道,是個人成長、職業發展的新發力點。
這一新興職業的出現,也展現出我省發展新型農業、推動農業產業高質量發展、壯大農村集體經濟的農業農村新氣象。
從最初用4畝地嘗試種植康乃馨,到如今種植面積近400畝;從小作坊“小打小鬧”到開起花卉貿易公司,從產值幾萬元到產值2200萬元,玉溪市江川區雄關鄉康乃馨種植能手段華仙感慨地說:“參加了區里首批新型職業農民培訓,不僅學到了技術,還開闊了眼界,更讓我有了新的發展思路。也正是從那年開始,康乃馨事業正式進入規模化發展的快車道。”
為迅速壯大農業經理人隊伍,我省謀篇布局,做到起好步開好頭。省農業農村廳先后赴14個州市近50個縣深入開展調研指導,為開展培訓奠定了堅實基礎。為進一步做好農業職業經理人培訓工作,我省制定《農業職業經理人培訓規范》,按照規范研究制定高素質農民培育工作實施方案,全面啟動高素質農民培育工作。其中,2022年,高素質農民培育項目投入中央資金7300萬元,在16個州(市)97個縣(市、區)和1個省級培訓機構、12個州(市)級培訓機構組織實施。
在項目推進中,我省積極搭建平臺,創新方式優化培訓,創建品牌,奠定培訓主基調。省農業廣播電視學校作為2022年高素質農民培育項目唯一省級實施單位,主動承擔高素質農民培育任務,穩步提升培育比例。
2020年全省培育農業經理人125人,2021年培育農業經理人130人,2022年培育農業經理人192人。
在培育農業經理人過程中,我省堅持“請進來+走出去”抓培訓,拓寬農民發展新視野。組織211名學員參加第三期全國“鄉村振興領頭雁計劃”培訓,進入全國優秀榜學員占比居全國前列,選派10人到清華大學交流學習。
堅持“課堂+田間”抓培訓,提升農民種植新水平。全省打造田間學校298所,做好協調服務、做到精細化管理,不斷提升管理水平和培訓質量,探索農業企業輻射農民、專業合作社帶動農民等培訓方式,大力開展現場培訓和田間教學,用群眾喜聞樂見的方式在現場解決農民群眾提出的實際問題。
堅持“評估+跟蹤”抓培訓,帶領農民致富奔小康。我省持續關注參訓農民的產業發展情況,采取送教上門、跟蹤回訪等形式,到學員種植養殖基地、專業合作社等開展走訪送教或跟蹤回訪活動,把學員培養成為土專家、技術能手、致富帶頭人,幫助學員資源共享、搭建合作橋梁。
隨著鄉村振興戰略的深入推進,我省農業規模化、標準化、產業化程度將不斷提升,對經營管理人才需求量也將持續提升,農業經理人將迎來更加廣闊的職業發展前景。(記者 王淑娟)