一批愛農業、懂技術、善經營的高素質人才活躍在云嶺田間地頭——
農業經理人成為農村新能人
鄉村要振興，人才是關鍵。
全國十佳農民姚美秀、全國農村青年致富帶頭人馬連、全國優秀農民工段華仙、政協委員胡榮海、全國百優學員張蕓琪、全國百優保供先鋒李婷婷……他們背景不同，涉獵領域各異，但都有一個相同的稱呼——農業經理人。
農業經理人是在農民專業合作社等農業經濟合作組織中，從事農業生產組織、設備作業、技術支持、產品加工與銷售等管理服務的人員。他們常常被稱為家庭農場主、農業經紀人、農業CEO等。
目前，我省農業經理人從業人員預估超過500人，遍布全省各地的鄉鎮和村組。
高素質農民群體成長為農業經理人
在傳統農業向現代農業轉變的今天，要實現產業化、規模化、現代化的農業生產，生產經營管理活動也必將朝著專業化發展，由此，農業經理人群體應運而生，一大批愛農業、懂技術、善經營的高素質人才活躍在云嶺田間地頭。
姚美秀作為馬鈴薯種植技術的“土專家”、福新果蔬專業合作社理事長，常年奔波在鄉間田野，手把手向農戶傳授種植技術。“作為一名農業經理人，我深知現代農業技術應用和示范推廣的重要性。”姚美秀說。她積極與科研院校創新團隊開展的聯合攻關，參與承擔國家農業綜合開發項目“1000畝優質無公害標準化馬鈴薯基地建設”和國家農民合作社示范社項目，將馬鈴薯產業打造成建水縣增收脫貧特色產業。
現在，福新果蔬專業合作社社員收入高于非社員45%以上，加盟農戶高于非加盟農戶35%以上。合作社的“美秀福新”系列馬鈴薯獲綠色食品認證和“全國百個農民合作社示范品牌”殊榮，帶動馬鈴薯種植受益農戶3.5萬戶，帶動戶均增收2.9萬元。
“高素質農民群體已成為我省促進農業規模化、集約化、標準化、品牌化發展的核心力量，是加快農業農村現代化的重要引領。”省農業農村廳相關負責人表示。
2018年，《中共中央國務院關于實施鄉村振興戰略的意見》明確要求“全面建立高素質農民制度，完善配套政策體系”，將農業經理人納入國家職業分類已勢在必行。
《云南省鄉村振興戰略規劃（2018—2022年）》明確提出，要培育新型農業經營主體，實施現代青年農場主精準培育計劃、“鄉土專家工程”和“陽光工程”，加快培養一批有文化、懂技術、會經營的新型職業農民。
從2019年起，省農業農村廳聚焦主責主業，緊緊圍繞實施鄉村振興戰略，面向家庭農場主、農民合作社帶頭人開展全產業鏈培訓，依托高素質農民培育計劃等各類涉農培訓項目。結合產業幫扶、糧食安全、安全生產、農產品質量安全等重點工作要求，分層分類開展新型農業經營主體帶頭人培訓，建立帶頭人人才庫，引入職業經理人，提升經營管理水平。
培育農業農村新人才
不少云南農業經理人表示，對于個人而言，成為農業經理人已經成為晉升企業管理層的新渠道，是個人成長、職業發展的新發力點。
這一新興職業的出現，也展現出我省發展新型農業、推動農業產業高質量發展、壯大農村集體經濟的農業農村新氣象。
從最初用4畝地嘗試種植康乃馨，到如今種植面積近400畝；從小作坊“小打小鬧”到開起花卉貿易公司，從產值幾萬元到產值2200萬元，玉溪市江川區雄關鄉康乃馨種植能手段華仙感慨地說：“參加了區里首批新型職業農民培訓，不僅學到了技術，還開闊了眼界，更讓我有了新的發展思路。也正是從那年開始，康乃馨事業正式進入規模化發展的快車道。”
為迅速壯大農業經理人隊伍，我省謀篇布局，做到起好步開好頭。省農業農村廳先后赴14個州市近50個縣深入開展調研指導，為開展培訓奠定了堅實基礎。為進一步做好農業職業經理人培訓工作，我省制定《農業職業經理人培訓規范》，按照規范研究制定高素質農民培育工作實施方案，全面啟動高素質農民培育工作。其中，2022年，高素質農民培育項目投入中央資金7300萬元，在16個州（市）97個縣（市、區）和1個省級培訓機構、12個州（市）級培訓機構組織實施。
在項目推進中，我省積極搭建平臺，創新方式優化培訓，創建品牌，奠定培訓主基調。省農業廣播電視學校作為2022年高素質農民培育項目唯一省級實施單位，主動承擔高素質農民培育任務，穩步提升培育比例。
2020年全省培育農業經理人125人，2021年培育農業經理人130人，2022年培育農業經理人192人。
在培育農業經理人過程中，我省堅持“請進來+走出去”抓培訓，拓寬農民發展新視野。組織211名學員參加第三期全國“鄉村振興領頭雁計劃”培訓，進入全國優秀榜學員占比居全國前列，選派10人到清華大學交流學習。
堅持“課堂+田間”抓培訓，提升農民種植新水平。全省打造田間學校298所，做好協調服務、做到精細化管理，不斷提升管理水平和培訓質量，探索農業企業輻射農民、專業合作社帶動農民等培訓方式，大力開展現場培訓和田間教學，用群眾喜聞樂見的方式在現場解決農民群眾提出的實際問題。
堅持“評估+跟蹤”抓培訓，帶領農民致富奔小康。我省持續關注參訓農民的產業發展情況，采取送教上門、跟蹤回訪等形式，到學員種植養殖基地、專業合作社等開展走訪送教或跟蹤回訪活動，把學員培養成為土專家、技術能手、致富帶頭人，幫助學員資源共享、搭建合作橋梁。
隨著鄉村振興戰略的深入推進，我省農業規模化、標準化、產業化程度將不斷提升，對經營管理人才需求量也將持續提升，農業經理人將迎來更加廣闊的職業發展前景。（記者 王淑娟）
