全省各地各單位將作風革命效能革命引向深入——
唱響實干興滇主旋律
黨政主官帶隊外出招商，上門為企業送服務；機關干部沉到一線調研，解決基層急難愁盼；“一把手”到現場體驗“親自辦”，“走流程”打通堵點……
作風革命、效能革命開展以來，全省各地各單位以自我革命的精神破除思想積弊、陳規陋習，以抓鐵有痕的力度加強作風建設、改善營商環境、鍛造過硬隊伍，全省干部隊伍干事創業的精氣神為之一振、作風為之一新，推動云南高質量發展跑出了加速度。
轉作風 提振干事創業精氣神
作風革命、效能革命推進中，全省各地區各部門領導班子帶頭，廣大黨員干部參與其中，弘揚“馬上就辦、真抓實干”的作風，掀起了轉作風、提效能、抓落實、促發展的熱潮。
省委辦公廳緊扣辦文理事、建言獻策、督查考核、統籌協調、服務保障“五個高質量”，持續轉作風提效能，走好“第一方陣”，當好“排頭兵”，推動作風革命、效能革命常態化長效化。
省政府辦公廳以“四講”活動為載體打造一流模范機關，讓“干得好的”講經驗、“抓整改的”講教訓、“在幕后的”講奉獻、“編制外的”講責任，形成“人人當先鋒、事事爭一流”的良好氛圍。
昆明市開展“當好排頭兵”大討論大調研大競賽活動，曲靖市開展“執行力建設年”活動，玉溪市開展“玉溪之變”活動，文山壯族苗族自治州奏響“文山之干”最強音，以打仗的樣子、打仗的作風、打仗的狀態，推動省委、省政府重要工作部署落細落實。
云嶺大地唱響實干興滇主旋律，讓干部群眾感到新風撲面。
2022年，16個州（市）黨政“一把手”到基層調研平均74天、在一線辦公582次解決問題782個，省直機關副廳以上領導干部到基層調研平均41天、在一線辦公1414次解決問題2198個。
開短會、講短話、發短文成為習慣。全省各部門召開年度工作會議每年不超過1次，會期不超過1天，各類會議原則上控制在1小時以內，特殊情況不超過1.5小時。2022年，省級發文同比減少22.31%，召開會議同比減少20.26%，全省“督檢考”實現量減質增。隨著“指尖上的形式主義”、中小學教師負擔過重、“某長制”過雜、涉企“督檢考”過頻、村級組織機制牌子過多等專項整治持續推進，基層負擔得到切實減輕，有更多時間和精力來抓工作落實。通報杞麓湖保護治理督查檢查調研名目繁多成“網紅打卡地”、景洪市健康證“辦證難”等反面典型，發揮了警示教育作用，推動了基層和群眾反映強烈的問題解決，促進了干部作風轉變。
干事創業的氛圍更加濃厚。省委組織部樹立重一線、重實干、重實績、重公認的鮮明用人導向，加強領導班子和領導干部工作落實情況的跟蹤考核、實績評價和成果運用，完善干部保護激勵機制。省紀委省監委實施澄清正名激勵擔當作為專項行動，召開澄清正名會1129場次，為1309人、100個黨組織澄清正名，激勵黨員干部擔當作為。
提效能 助推發展邁入快車道
2022年，我省地區生產總值達2.89萬億元，增長4.3%，高于全國1.3個百分點，產業投資增速和占比均創歷史新高，首次超過房地產和交通投資之和。今年1至5月，全省產業投資增長23.4%，占全部投資比重達47.2%，保持了去年以來的高速增長態勢……
一串串亮眼的經濟數據，正是開展作風革命、效能革命的成果體現。按照省委“3815”戰略發展目標，各地各單位踐行“三法三化”，掀起大抓產業、大干項目的熱潮，不斷優化營商環境，不斷壯大資源經濟、園區經濟、口岸經濟，開創了發展新局面。
重大項目建設跑出加速度。省交通運輸廳堅持“項目至上”，通過優化審批流程“提速”、定期跟蹤督導“提質”、項目一線辦公“提效”，2022年全省綜合交通固定資產投資達3314億元，超額完成年度目標任務。省自然資源廳組織開展土地要素保障“百日攻堅”行動，開展項目用地報件“雙清零”行動，2022年供應國有建設用地42.72萬畝、批準征轉用地28.95萬畝，分別是2021年的1.32倍、2.6倍。文山州緊盯“中國綠色鋁谷”核心區建設目標，創造了“神火速度”“魏橋速度”“天星速度”，為綠色鋁產業高質量發展集聚強大動能。
優化營商環境打出組合拳。省委組織部、省商務廳、省公安廳先后印發組織工作服務優化營商環境10條措施、促進物流降本增效打造一流營商環境10條措施、公安機關優化營商環境20條措施等政策舉措，努力打造市場化法治化國際化一流營商環境。全省推廣“無差別受理、同標準辦理”和政務服務“不打烊”延時服務模式，企業開辦時間壓縮至1個工作日以內，政務服務事項網上可辦率達97%、全程網辦率達76.06%。曲靖市強化主動服務、靠前服務，組建10個工業招商專班，開展“駐區、駐企、駐點”精準招商，落實服務企業制度，引進了全球光伏產業排名前五的德方納米等一大批知名企業深耕曲靖。
招商引資按下快進鍵。省投資促進局建立外出招商信息動態收集、統計、跟蹤問效機制，2022年全省引進省外到位資金同比增長21.1%，各州（市）黨政“一把手”赴省外招商引資139次，簽約項目417個。楚雄彝族自治州委、州政府“一把手”帶隊到20余個省市拜訪大企業、洽談大項目，深入實施鏈主企業招引工程，聚焦綠色硅光伏等綠色產業發展，推動形成上下游配套、競爭優勢突出的綠色產業集群，2022年，全州累計實施綠色產業項目919個。
優服務 惠民實事取得新成效
“小到鄰里矛盾、家庭糾紛，大到土地權屬糾紛，掛聯場壩村的昭通市公安局技術偵查支隊干警都會認真細致地處理。”鎮雄縣場壩鎮場壩村黨總支書記岳朝全說。
昭通市深入開展“昭通政法掛千村、鄉村振興法治行”活動，政法干部下沉一線推動基層治理大提升。2022年，全市刑事立案同比下降11.49%，民事訴訟案件同比下降10%。
主動服務、蹲點服務、上門服務……作風革命、效能革命開展以來，各地各單位認真落實黨中央各項惠民政策，切實解決好群眾急難愁盼問題，辦好惠民實事取得新成效。
省委省直機關工委組織省級部門聚焦產業發展、營商環境、招商引資，科學制定為群眾、為基層、為企業辦實事“三服務”清單，2022年113個省級單位公開承諾并完成1282項服務事項。上線“云南評議”后，企業、群眾可以便捷地掃碼對省級機關作風、效能進行評價。
蘭坪白族普米族自治縣3320名干部結對幫扶易地扶貧搬遷安置點217棟10316戶，按照“領導包保+安置點”“單位+樓棟”“干部+搬遷戶”的三重幫扶管理模式，確保搬遷群眾穩得住、快融入、能致富。
昌寧縣組建產業振興、環境提升、文明新風、綜合治理、致富幫帶5個工作組，形成“召集人+組長+組員”的工作機制，實現黨組織在一線引領、干部在一線擔當、成效在一線檢驗。2022年脫貧人口人均純收入達13069元，增長36.98%，村容村貌煥然一新。
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。作風革命、效能革命的成果體現在亮眼的經濟成績單里，體現在群眾滿意的評價中，體現在干部的精氣神上。
“爭當實干家，整治太平官。”“干與不干肯定不一樣，苦干實干才能大變樣。”“大干晴天，巧干雨天，實干每一天。”如今，行走云嶺大地，在機器轟鳴的建設現場、忙碌有序的機關單位，隨處可見這樣的標語。“干”字當頭、“實”字當先，大家內化于心、全力以赴。（記者 郎晶晶）
