今年以來，我省人社部門按照人力資源社會保障部、教育部、科技部、工業(yè)和信息化部等10部門關于進一步推進實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知要求，通過擴容量拓崗位、加快落實進度、聚焦產業(yè)特色、嚴密組織實施等措施，積極推動百萬就業(yè)見習崗位募集計劃落實。
我省人社部門在以往基礎上進一步擴大崗位規(guī)模、拓寬崗位來源，共募集公示就業(yè)見習崗位14780個，組織就業(yè)見習5284人。截至目前，就業(yè)見習崗位儲備量保持在5000個以上，預計下半年還將開發(fā)就業(yè)見習崗位15000個以上，著力為符合條件且有就業(yè)見習意愿的高校畢業(yè)生提供充足的就業(yè)見習機會。
為鼓勵吸引更多用人單位參加就業(yè)見習，全省人社部門制定了一系列激勵政策措施。對吸納離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生、16歲至24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習的單位，省級按每人每月1500元的標準給予就業(yè)見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的單位，見習補貼標準每人每月再提高500元。今年上半年，全省撥付就業(yè)見習補貼資金達3501.39萬元。截至6月底，全省就業(yè)見習崗位募集完成率達73.9%，比去年同期增加23.13%。
聚焦省委“3815”戰(zhàn)略發(fā)展目標，緊密結合云南特色產業(yè)優(yōu)勢深入挖掘個性化、專業(yè)化、多樣化的見習崗位，有針對性地把高校畢業(yè)生等青年群體引導到省內急需的產業(yè)鏈崗位上。截至6月末，全省共募集特色產業(yè)見習崗位2000多個，形成產業(yè)與就業(yè)雙向驅動、良性互動的良好效應。（記者 李海球）
