紅河州開展“躺平式”干部整治行動——
破除庸懶散 提振精氣神
“開展‘躺平式’干部大整治行動，是紅河哈尼族彝族自治州貫徹落實省委推進作風革命、效能革命的一項重要舉措，是州委落實全面從嚴治黨、從嚴管理干部的重要抓手。”紅河州委組織部相關負責人介紹，整治行動明確了理想信念不堅定、作風不嚴不實、工作缺乏干勁、工作標準不高、品行行為失范5類“躺平式”干部的認定標準，對這類干部進行精準“畫像”。
聚焦破除庸懶散、提振精氣神，紅河州近日印發《紅河州開展“躺平式”干部大整治行動推進干部能上能下實施辦法（試行）》，堅持整治一批、警示一片，激發廣大干部的危機意識、責任意識、擔當意識、爭先意識和實干精神，推動“擔當實干、爭先跨越”干事創業精神在紅河大地蔚然成風。
對“躺平式”干部該如何整治？紅河州明確了名單確定、跟蹤管理、回爐重造、處理方式等程序和措施，要求各縣（市）、州直各部門每半年牽頭研究提出“躺平式”干部初步建議名單報州委組織部，并加強部門協調聯動，綜合分析，多渠道認定，掌握一批“躺平式”干部名單。根據具體情形、“躺平”程度和原因，分別以給予紅牌、橙牌、黃牌3種警告方式進行分類管理。
同時，采取幫扶談話、干部家訪、教育管理等方式對“躺平式”干部分類進行為期3個月的跟蹤管理，教育管理過程中結合干部實際表現進行動態調整。對跟蹤管理期間改正效果不好或沒有改觀的紅牌警告“躺平式”干部進行回爐重造。對經整治仍未解除紅牌警告的，年度考核評定為基本稱職或不稱職等次，取消當年年度考核獎，給予平職調整、轉任職級公務員、免職、降職等組織處理。
紅河州要求各級黨委（黨組）書記切實承擔起抓班子帶隊伍的主體責任，每半年牽頭專題研究推進領導干部能上能下和“躺平式”干部整治工作，全面了解掌握本縣（市）本單位干部履職情況，防止并克服形式主義，避免出偏差、走過場，認真組織實施整治工作，堅決破除“干多干少一個樣”的不良風氣，確保整治工作落到實處、起到實效。（記者 饒勇）
