近日，省人力資源和社會保障廳印發關于調整最低工資標準的通知，從2024年10月1日起，調整全省最低工資標準。
此次調整仍按照全省縣級行政區域的經濟社會發展水平保持三類地區標準，其中昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區、晉寧區和安寧市、嵩明縣為一類地區，月最低工資標準從1990元提高到2070元，小時最低工資標準從19元提高到20元；昆明市所轄其他各縣及東川區、其他州市所轄縣級市及市轄區、玉龍縣和德欽縣為二類地區，月最低工資標準從1840元提高到1920元，小時最低工資標準從18元提高到19元；其他各縣為三類地區，月最低工資標準從1690元提高到1770元，小時最低工資標準從17元提高到18元。
按照《云南省最低工資規定》有關規定，最低工資是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定時間內提供正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬。最低工資的項目范圍，包括國家規定列入工資總額的計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼和特殊情況下支付的工資，按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括國家規定列入工資總額的加班加點工資、補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，也不包括法律、法規、規章、政策規定的非工資性福利待遇和用人單位以貨幣形式支付的住房及伙食補貼。
《云南省最低工資規定》明確，最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩種。月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。用人單位違反最低工資標準支付規定的，勞動者可向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。 （記者 李海球）
