
我省深入推進“云嶺銀發”助力興邊富民行動
凝聚銀發力量 賦能邊疆治理
當下,在我省邊境一線活躍著一支由離退休干部組成的“銀發力量”。他們或參加志愿服務活動,宣講黨的創新理論,助力生態環境保護;或調解矛盾糾紛,參與基層治理;或發揮專業特長,為產業發展“把脈開方”,身體力行參與興邊富民。
今年5月,省委組織部、省委老干部局聯合印發《發揮“云嶺銀發”人才作用推進興邊富民行動的十條措施》,圍繞黨建引領、志愿服務、系統協調、組織領導等方面提出要求,引導廣大離退休干部為邊疆經濟社會發展貢獻智慧和力量。
半年來,邊境各州(市)積極行動,結合建設邊疆黨建長廊三年行動計劃制定特色方案,細化任務目標,推動行動落地見效。截至目前,全省邊境8個州(市)已建立133個銀發人才工作站(室、點),將6400余名銀發人才納入人才庫,探索建立了基層“點單”、老干部局“派單”、“銀發”人才“辦單”的工作機制,為邊疆治理注入了銀發力量。
各州(市)分別建立銀發人才庫,圍繞農業、教育、醫療、科技、文化等領域,精準篩選梳理離退休干部專業特長、實踐經驗等情況,對接基層需要,搭建平臺載體開展系列活動,確保“銀發”人才發揮作用。其中,普洱市以“茶城銀發同逐夢”品牌為引領,持續實施銀發人才開發、銀發志愿服務、銀發模范先鋒3項行動,打造“情暖桑榆映輝茶城”“三江銀發先鋒”“銀發微光”“拉祜山鄉·五心行動”等正能量品牌,推動銀發資源力量向中心聚焦、向基層下沉。臨滄市搭建宣傳宣講、建言獻策、“銀才”賦能、志愿服務4個平臺,廣泛開展走邊關贊發展、銀發人才賦能、強邊固邊穩邊、文化傳承保護、培育時代新人5項活動。今年,德宏傣族景頗族自治州先后組織“銀發”人才開展茶葉、水稻、堅果等技術培訓128場,開展“走邊關、巡邊境”、關心下一代、文藝下基層等活動28場次,持續引導離退休干部在推進興邊富民行動中彰顯“銀發”擔當。 (記者 郎晶晶)