我省深入推進“云嶺銀發”助力興邊富民行動
凝聚銀發力量 賦能邊疆治理
當下，在我省邊境一線活躍著一支由離退休干部組成的“銀發力量”。他們或參加志愿服務活動，宣講黨的創新理論，助力生態環境保護；或調解矛盾糾紛，參與基層治理；或發揮專業特長，為產業發展“把脈開方”，身體力行參與興邊富民。
今年5月，省委組織部、省委老干部局聯合印發《發揮“云嶺銀發”人才作用推進興邊富民行動的十條措施》，圍繞黨建引領、志愿服務、系統協調、組織領導等方面提出要求，引導廣大離退休干部為邊疆經濟社會發展貢獻智慧和力量。
半年來，邊境各州（市）積極行動，結合建設邊疆黨建長廊三年行動計劃制定特色方案，細化任務目標，推動行動落地見效。截至目前，全省邊境8個州（市）已建立133個銀發人才工作站（室、點），將6400余名銀發人才納入人才庫，探索建立了基層“點單”、老干部局“派單”、“銀發”人才“辦單”的工作機制，為邊疆治理注入了銀發力量。
各州（市）分別建立銀發人才庫，圍繞農業、教育、醫療、科技、文化等領域，精準篩選梳理離退休干部專業特長、實踐經驗等情況，對接基層需要，搭建平臺載體開展系列活動，確保“銀發”人才發揮作用。其中，普洱市以“茶城銀發同逐夢”品牌為引領，持續實施銀發人才開發、銀發志愿服務、銀發模范先鋒3項行動，打造“情暖桑榆映輝茶城”“三江銀發先鋒”“銀發微光”“拉祜山鄉·五心行動”等正能量品牌，推動銀發資源力量向中心聚焦、向基層下沉。臨滄市搭建宣傳宣講、建言獻策、“銀才”賦能、志愿服務4個平臺，廣泛開展走邊關贊發展、銀發人才賦能、強邊固邊穩邊、文化傳承保護、培育時代新人5項活動。今年，德宏傣族景頗族自治州先后組織“銀發”人才開展茶葉、水稻、堅果等技術培訓128場，開展“走邊關、巡邊境”、關心下一代、文藝下基層等活動28場次，持續引導離退休干部在推進興邊富民行動中彰顯“銀發”擔當。 （記者 郎晶晶）
