云南協同一體加強流動黨員教育管理服務——
組織不斷線 教育不掉隊 服務不缺位
黨的二十大報告強調，加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理。黨的二十屆三中全會提出，完善黨員教育管理、作用發揮機制。
作為勞務輸出大省，云南農村勞動力轉移就業人群中活躍著數萬名流動黨員。如何確保流動黨員離鄉不離黨、流動不流失？
去年以來，云南深入貫徹落實《關于進一步加強和改進流動黨員管理工作的意見》和全國黨員隊伍建設工作座談會精神，堅持系統施策、強化工作協同，探索組織不斷線、教育不掉隊、服務不缺位的破題路徑，推動流動黨員成為跨越城鄉的“紅色紐帶”。
流入流出協同管理
讓流動黨員找到家
暑假期間，景洪市告莊西雙景景區入口處，“紅旅驛站”流動黨員登記窗口人來人往。從各地前來景洪經商的黨員，在這里登記報到后，即被納入當地黨組織管理序列。
為破解流動黨員去向難掌握、管理難落地的問題，我省協同管理流入流出，依托全國黨員管理信息系統流動黨員管理子系統，構建起流動黨員“全域摸排—動態跟蹤—精準管理”閉環體系。
動態摸排清底數，全省每年按照“支部拉網排查、黨委協查、檔案核查，原黨組織查找、流動黨員互找、網絡幫找”的“三查三找”工作法開展流動黨員全覆蓋摸底排查。同時，會同社會工作、公安、人力資源和社會保障等部門建立流動黨員管理信息共享、身份核查比對協作機制，及時掌握新就業群體、農民工中流動黨員情況，指導督促他們向流入地黨組織報到。
應建盡建黨組織，結合工作實際，在流動黨員人數較多、相對集中的區域，建立流動黨員黨組織。省級依托駐京機構成立12個支部，使在京流動黨員異地有“家”；指導勞務輸出大市在浙江、廣東等地依托流入地園區、行業協會等設立流動黨員黨組織80多個，將5000余名流動黨員納入管理。
雙向共管破壁壘，全省建立起流出、流入地黨組織協調聯動機制，同步負責流出流入黨員報到對接、日常管理、回引培養等具體工作，實現流動黨員雙向管理、信息雙向反饋。
線上線下協同教育
讓流動黨員學到位
把黨課搬出會議室，讓紅色資源“活”起來。面對流動黨員工學矛盾突出、學習碎片化的難題，我省堅持線上線下協同教育，讓流動黨員學得到位。
云端課堂精準投送，全省發揮“智慧黨建”優勢，運用“云嶺先鋒”App適時精準推送學習內容，讓遠在他鄉的流動黨員通過手機端實時、便捷參加學習，并通過在線視頻等形式組織開展交流研討，重大事項征求流動黨員意見。
實體課堂按需開講，全省突出抓好陣地保障，建立1248個縣鄉流動黨員服務中心（站），按照行業相近、務工時間相同等原則編網建格，采取“小型、靈活、就近”的方式開展線下集中學習。指導流動黨員黨組織與街道（社區）、商圈、樓宇黨組織開展黨建聯建、活動聯辦、組織生活聯過。2023年以來，為流動黨員講授黨課1000余場次，9.2萬余人次流動黨員參加了集中學習。
家里家外協同服務
讓流動黨員安下心
在浙江省務工的彝良老鄉暖意融融，彝良縣組建的“金融服務先鋒隊”千里奔赴浙江，為他們異地辦理“鄉情貸”，助力家鄉流出黨員在異鄉創業增收。
為將剛性管理轉化為柔性服務，云南探索家里家外協同服務，構建全方位保障網，讓流動黨員安得下心。
一方面，健全對接幫扶機制，全省采取黨員干部掛片、村（社區）干部包戶等方式，定期收集流動黨員及其家庭存在的問題和需求，做到長期問題長期關注、突發困難立即介入。2024年以來，全省共走訪慰問困難流動黨員2200余人次、幫助家庭辦實事1600余件。
另一方面，在流動黨員黨支部推行“1+X”聯系機制，每名支部委員聯系5名以上流動黨員，每名流動黨員聯系5名以上外出務工群眾，做好流動人員的團結凝聚和聯系服務工作。2023年以來，流動黨組織和流動黨員共幫助外出務工群眾解決困難問題1200余個。
故鄉他鄉協同發力
讓流動黨員干出彩
祿勸彝族苗族自治縣撒營盤鎮，黨員關茂宗看好投資前景，返鄉種植陽光玫瑰葡萄。“回到熟悉的家鄉創業看似簡單，但資金、技術、場地等問題，哪一項都十分棘手。”關茂宗的樸實話語，道出流動黨員的共同心聲。“所幸，不僅黨組織為我找來導師，一對一進行技術指導，村里還幫我流轉了20畝地建設高標準農田。”如今，關茂宗的產業基地欣欣向榮，還帶動了當地村民就近就業。
近年來，我省深化實施“回引計劃”“歸雁工程”，鼓勵流動黨員返鄉創業就業，助力家鄉發展。通過健全作用發揮機制，設立“黨員先鋒崗”、成立志愿服務隊，引導流動黨員帶頭服務群眾、合法經營、發揮作用。同時，發揮流動黨員眼界廣、信息靈、渠道多的優勢，組織流動黨員開展帶1名群眾就業、提供1條致富信息等“六個一”活動，推動流動黨員在異鄉發光發熱的同時，不忘反哺家鄉。2023年以來，流動黨員共為家鄉協議引資近2億元，幫帶群眾擇業就業13.2萬人次。（記者 王丹）
