原標(biāo)題：迪慶勞務(wù)品牌擦亮就業(yè)“金招牌”：拓寬就業(yè)路 唱響增收曲
“十四五”以來，迪慶藏族自治州嚴(yán)格落實“四個不摘”要求，以政策為引領(lǐng)、以品牌為載體、以服務(wù)為紐帶，探索出“勞務(wù)品牌提質(zhì)”與“家門口就業(yè)擴(kuò)容”雙輪驅(qū)動的特色路徑，讓當(dāng)?shù)厝罕娫诜€(wěn)定就業(yè)中提升獲得感、幸福感、安全感。
厚植特色沃土 勞務(wù)品牌生金
立足民族文化和生態(tài)資源，迪慶州精心打造五個勞務(wù)品牌，成為群眾增收的“金字招牌”。
維西傈僳族自治縣，“維西藥農(nóng)”品牌乘著中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展的東風(fēng)迅速成長?！笆奈濉币詠?，當(dāng)?shù)亻_展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn)7.71萬人次，其中秦艽、木香等道地藥材種植相關(guān)培訓(xùn)覆蓋數(shù)千人。通過“企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”的“雙綁”機(jī)制，全縣8000余戶脫貧戶與1100余戶監(jiān)測戶全部綁定農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。3.2萬戶農(nóng)戶參與種植，面積達(dá)9.9萬畝，2023至2024年銷售額連續(xù)兩年突破千萬元，5000多戶農(nóng)戶年均增收超4000元，“一株藥材富一方百姓”成為生動實踐。
香格里拉市尼西鄉(xiāng)，“尼西黑陶匠人”讓非遺技藝煥發(fā)新生。在迪慶州人社部門支持下，匠人組建合作社，采取“公司+合作社+農(nóng)戶”模式，帶動122戶村民發(fā)展黑陶產(chǎn)業(yè)。產(chǎn)品從傳統(tǒng)器皿拓展至茶具、裝飾品等百余種，通過電商直播吸引30萬粉絲，2024年銷售額突破500萬元，農(nóng)戶年均增收約3萬元?！斑^去做黑陶是傳承技藝，如今成了致富路?！焙谔蘸献魃缲?fù)責(zé)人拉茸批初說。
德欽縣“奔子欄手作師”同樣活力迸發(fā)。省級非遺代表性傳承人卓瑪拉姆創(chuàng)辦的服飾工坊，在就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)政策支持下，為197個村（社區(qū)）提供技能實踐平臺。如今，工坊由兒媳此里取追接手，借助“傳統(tǒng)技藝+電商直播”，開發(fā)文創(chuàng)包袋、飾品等新品，長期帶動200多人就近務(wù)工，人均月增收超2000元。此外，“梅里巧手”“傈鄉(xiāng)蘭匠”等品牌也通過技能培訓(xùn)與市場對接，帶動就業(yè)上萬人次。
織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 就近就業(yè)暖心
“過去外出打工，如今在家門口上班，顧家增收兩不誤。”香格里拉市建塘鎮(zhèn)尼史村民扎西道出了許多人的心聲。這背后，是迪慶州構(gòu)建的“四位一體”公共就業(yè)服務(wù)體系。
全州已建成3個“幸福里”社區(qū)、4個零工市場，通過“線上+線下”推薦崗位6000個，服務(wù)零工1.1萬人次。市場不僅對接崗位，還提供培訓(xùn)、維權(quán)等一站式服務(wù)，求職者通過抖音、微信即可匹配崗位，實現(xiàn)“求職不出門，服務(wù)送上門”。同時，全州建成3個人力資源市場、16個分市場，在197個村（社區(qū)）開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位，形成縣、鄉(xiāng)、村三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，讓群眾“步行十分鐘，找到好工作”。
就業(yè)幫扶車間和公益性崗位為困難群體兜底?！笆奈濉币詠?，全州動態(tài)管理44戶幫扶車間，吸納就業(yè)8415人次，兌現(xiàn)獎補(bǔ)資金1019.76萬元。2021年以來，每年鄉(xiāng)村公益性崗位安置超5000人，累計發(fā)放補(bǔ)貼2.4億元，覆蓋生態(tài)保護(hù)、人居環(huán)境等領(lǐng)域，幫助“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶”群體實現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”。
創(chuàng)新培訓(xùn)為就業(yè)賦能。迪慶開展“訂單式”培訓(xùn)，2023年以來，圍繞消防支隊等單位需求，組織電工、汽修等崗前培訓(xùn)，合格即上崗，實現(xiàn)“培訓(xùn)即就業(yè)”。面對新業(yè)態(tài)，開展電商運(yùn)營培訓(xùn)522人次，助力高原特產(chǎn)走向全國。此外，“春風(fēng)行動”“百日千萬招聘”等1214場招聘會引入企業(yè)1600多家，發(fā)布崗位26.32萬個，僅2025年就舉辦111場，覆蓋29個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓群眾在家門口選崗求職。
強(qiáng)化政策協(xié)同 兜底保障有力
“就業(yè)是最基本的民生。我們堅持政策賦能、協(xié)作搭橋、服務(wù)提質(zhì)，讓每個有就業(yè)意愿的群眾有崗位、有收入、有尊嚴(yán)。”迪慶州人力資源和社會保障局局長楊德壽說，“十四五”以來，迪慶不斷健全就業(yè)政策體系，出臺《迪慶州關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興工作的通知》等一系列文件，落實培訓(xùn)補(bǔ)貼、跨省務(wù)工交通補(bǔ)助等政策，累計爭取中央就業(yè)補(bǔ)助資金4.64億元，實施滬滇勞務(wù)協(xié)作項目資金1000萬元，為就業(yè)幫扶提供堅實保障。
社會保障同步夯實。迪慶州建立困難群體動態(tài)管理臺賬，與民政、殘聯(lián)聯(lián)動，實現(xiàn)參保代繳“動態(tài)清零”。2021至2024年，累計為109269名困難群眾代繳養(yǎng)老保險1335.98萬元，代繳率100%，真正做到“困有所扶、老有所養(yǎng)”。
“十四五”以來，迪慶州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)年均超12萬人，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定在3.3萬人以上。截至2025年11月，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)12.94萬人，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.66萬人，分別實現(xiàn)務(wù)工收入14.74億元、3.48億元。
從勞務(wù)品牌精耕細(xì)作，到家門口就業(yè)全面覆蓋；從政策托底到協(xié)作賦能，迪慶州用實干架起就業(yè)“幸福橋”，讓雪域高原的振興之路越走越寬廣。
云南日報-云新聞記者：貢秋次仁 通訊員：此里只瑪
編輯：李興文（貢秋次仁）
