開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育以來，昆明市印發(fā)《抓好年輕干部深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育工作的若干措施》，通過創(chuàng)新學習形式、強化日常管理、深化警示教育等系列舉措，抓實年輕干部學習教育。
創(chuàng)新學習形式，夯實思想根基。昆明市運用讀書班、青年理論學習小組等載體，組織年輕干部開展專題學習研討。其中，祿勸縣選派86名年輕干部旁聽縣委理論學習中心組學習，組建“青廉說”宣講團開展宣講26場；市財政局采取“原文學+案例學+交流學”模式，組織106名年輕干部集中學習；五華區(qū)、富民縣等地通過專家輔導、警示教育等形式實現(xiàn)學習全覆蓋。同時，將相關(guān)內(nèi)容納入干部教育培訓主體班次，設(shè)置專題課程，幫助年輕干部錘煉黨性、增強定力。
強化日常監(jiān)督，嚴管厚愛結(jié)合。昆明市在開展年輕干部政治素質(zhì)考察時，把學習教育開展情況作為重要內(nèi)容，注重了解掌握各級黨委（黨組）全面從嚴加強年輕干部教育管理監(jiān)督等方面情況，已完成對14個縣（市、區(qū)）的調(diào)研考察，正在對42個單位開展第三批調(diào)研。各級黨委（黨組）將學習教育內(nèi)容融入日常談心談話，加強對年輕干部的教育引導。
深化警示教育，筑牢廉潔防線。全市分領(lǐng)域開展警示教育會7場，覆蓋新提拔干部、重要崗位干部、年輕干部等共計2346人次，邀請職工家屬175人次參與。6月11日，對194名新任職、交流任職及晉升職級的領(lǐng)導干部進行任前集體廉政談話，并簽訂《領(lǐng)導干部黨風廉政建設(shè)承諾書》。
注重成果轉(zhuǎn)化，推動整改落實。昆明市通過列出崗位風險點清單、認真對照查擺問題等舉措推動年輕干部抓好問題整改。官渡區(qū)組織年輕干部排查崗位風險點1326個，查擺問題985個；宜良縣推動問題整改見效，年輕干部累計為企業(yè)解決急難愁盼問題13件，以實際行動展現(xiàn)擔當作為。（記者 郎晶晶）
